教师强化四个意识心得体会

　　“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。“讲政治、有信念”根本的就是要增强四个意识，四个意识解释和阐述了“讲政治、有信念”的核心要义和精神实质，我们要使之融入到骨子里、血脉里，落实到为党工作，履职尽责、修身律己的全过程、全方面。

　　“四个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要内化于精神，外化于行动。胸怀理想，不动摇、不懈怠、不折腾，勇于进取、奋发有为，以昂扬的精神状态坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进。坚持“四个自信”，要落实到实干上。实干兴邦，空谈误国。全面建成小康社会要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。坚持“四个自信”，要落实到创新上。中国特色社会主义事业作为面向未来的事业，需要我们持续推进中国特色社会主义的道路创新、理论创新、制度创新、文化创新，彰显中国特色社会主义的巨大优越性和强大生命力。

　　突出政治功能发挥和组织力提升,扎实推进党的组织体系建设;

　　严把德才标准,突出政治把关,公正选人用人,坚持严管厚爱,培养斗争精神,加强优秀年轻干部培养锻炼,着力建设忠诚干净担当的高素质干伍;

　　坚持人才引领发展的战略地位,努力打造优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地;

　　加强组织部门自身建设,不断提高新时代党的建设和组织工作质量水平,为全面夺取脱贫攻坚决战之年根本性胜利提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立_周年。

　　那么作为基层单位就更应该把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为工作的方向标。要切实履职尽责，敢于担当、主动作为，坚决贯彻区的部署要求，做好干部职工思想工作，确保迅速把牌子挂起来、把人员划出来、把职责厘出来、把人心聚起来，机构改革蹄疾步稳推进、如期完成。要牢牢抓住工作的着眼点和着力点、出发点和落脚点，坚持统筹兼顾，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持两手抓两促进，抓好班子带好队伍，坚决确保社会大局和谐稳定。要讲规矩守纪律，认真贯彻落实规定及其实施细则，从严要求自己，树立清正廉洁良好形象。

教师强化四个意识心得体会

　　按照和深入开展“两学一做”专题教育的部署要求，5月24日，海西州委秘书长马晓峰向州委办公室干部作题为《牢固树立四个意识做忠诚合格的党办人》的专题党课报告。

　　马晓峰从“四个意识”的提出及对提升党办工作水平的意义、增强“四个意识”提升干部素质和工作水平、以“四个意识”为统领打造模范样板机关三个方面作报告。

　　党课要求，在“两学一做”学习教育中，州委办公室干部要学得更深入、更透彻，把合格标尺定得更高，把做人做事的底线定得更严，时刻用“四个意识”规范自己的言行举止、规范工作的方方面面、规范生活的点点滴滴，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，力争“做” 出合格的样子，齐心协力把州委办公室打造成守纪律、讲规矩的先进标兵机关。

　　党课强调，认真贯彻落实重要指示和文批示精神，以“四个意识”为统领，紧紧围绕州委中心工作，强化职能作用，优化提升服务，打造模范机关，真正把州委办建设成为州委的“坚强前哨”和“巩固后院”;要打造成素质过硬、能力过硬的模范机关。打造服务严谨、服务高效的模范机关。打造勇于担当、勇于奉献的模范机关。打造人尽其才、人才辈出的模范机关。打造严守纪律、严守规矩的模范机关;办公室作为州委综合办事机构，位处中枢、职在关键，广大干部必须以崇高的责任感和使命感，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断增强“四个意识”，保证政治上不偏离、思想上不溜号、服务上不失矩、落实上不走样，以更加饱满的精神状态和有效有力的工作举措，履行好担负的职责使命，推动“三服务”再上新台阶，为全州“十三五”发展做出更大贡献。

　　党课上还领学了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》文件精神;观看了警示教育片《镜鉴》。们纷纷表示，要切实增强政治意识、组织意识、纪律意识、规矩意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。

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　　在“报告”中强调，面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持党人的政治本色。

　　增强忧患意识，是中国党不断成熟的重要标志。过去的成绩固然显著，但是我们不可能就此躺在功劳簿上睡大觉，自身不够硬，过往的成绩也会得而复失。作为基层干部，面对人民群众对美好生活新期盼，我们必须增强忧患意识，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，不断满足人民群众追求更好生活的愿望，这样才能得到他们发自内心的拥护和支持。

　　增强创新意识，是中国党先进性的体现。中国党作为领路人，始终以创新意识自我加压、自我革新、自我批判、自我修正，从思想、实事求是到与时俱进，从摸着石头过河的勇敢探索到科学发展的大胆实践，不断开展社会主义建设的制度创新和道路创新。我们常讲永葆党的活力，这种活力就是“不但善于破坏一个旧世界,还将善于建设一个新世界”的不安分。只有不断创新，我们党、我们国家才能顺应时代的步伐和社会的发展。

　　增强宗旨意识，是中国党团结人民共同奋斗的力量之源。执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。每一个党人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众才会对我们满意。保持同人民的血肉联系，不能拒人于千里之外，要用行动体现我们对群众的感情，体现到具体工作中，对来访群众有热心，对群众反映的困难有同情心，帮群众解决困难有诚心，遇到阻力和困难有攻坚克难的决心，对一时解决不了的问题有长期作战的恒心，这样才能和群众心贴心。

　　增强使命意识，是中国党推动民族文明进步的精神之本。我们党把以人为本、立党为公、执政为民、全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。作为基层干部要坚持讲党性、重品行、作表率，艰苦奋斗、厉行节约，真正把有限的资源用于发展经济、改善民生上。要以等不起、慢不得的紧迫感和使命感，只争朝夕抓工作，埋头苦干求实效，努力创造出经得起检验的业绩。

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　　党的组织纪律是党的组织和必须遵守的，维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间、党组织与之间关系的纪律，也是提高执行力的重要保证。《党章》明确规定：“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从”，这就是组织原则。组织像铁，纪律如磁，有组织无纪律，就会像磁铁消磁一样，失去凝聚力，消解战斗力，先进性无从谈起。严明组织纪律，需增强四个意识。

　　增强意识，发挥先进作用。意识是指对党的性质、纲领、宗旨、历史使命等的自觉认识，是政治觉悟和党性的集中体现。意识就是战争年代的那一声“跟我上”，是和平年代的那一句“让我来”。目前，个别地方的干部组织观念淡薄、组织涣散、纪律松弛的问题比较突出。有的以权谋私、违法乱纪，严重损害了党群干群关系，破坏了党的形象，把干群的鱼水关系变成了油水关系，甚而演化成水火关系。苏共解体原因固然很多，但广大的干部意识淡漠是最主要的原因，失去了“细胞”的支撑作用，机体肯定会衰亡。党的历史充分证明，什么时候的组织观念、党的意识比较强，组织纪律执行得好，党组织团结带领全党全国各族人民战胜前进道路上的困难和挑战，不断取得新的更大胜利;什么时候党的组织观念薄弱、组织软弱涣散，党的组织纪律就执行得不好，党组织的凝聚力和战斗力就会削弱，党的事业就会遭受损失。干部不管在什么时候，都要时刻牢记自己是一名，始终要用标准严格要求自己，把自己置于党的组织之下，正确处理个人与组织的关系，既要相信组织、依靠组织、服从组织，又要拥护组织、维护组织、服务组织，任何时候都与党同心同德、同向同行，发挥先进作用。

　　增强底线意识，发挥表率作用。“反腐堤坝”常常溃败在“蚁穴”上，很多深刻的教训表明，干部腐化堕落往往是从漠视组织纪律开始的。时下，有些干部在法纪面前搞“变通”，打小算盘、搞小技巧，自认为违点“小规小纪”实在不算什么，与贪腐挂不上钩。然而，不讲纪律的干部最容易陷入的泥潭。党的纪律是铁的纪律，组织纪律是碰不得的高压线。同志强调：“要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外，各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。”“毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节”。清正廉洁无小事，每位干部都要从自身做起，从小处着手，自觉增强道德底线，做遵守纪律的表率。要严格按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的标准要求自己，心存敬畏、守住底线，真正做到不踩“黄线”、不越“红线”。自觉维护组织权威，认真执行党的组织纪律，严格做到守纪律讲规矩。在作风建设新常态的路上，守住官德底线，切实做到务实清廉。

　　增强服从意识，发挥带头作用。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从，这是对党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系的基本准则。现实中，有些干部往往在服从上打折扣，有的以个人利益为重，执行命令打折扣、在群众面前摆架子、在单位摆资格;有的上有、下有对策;有的目无组织，搞特殊，搞例外。这些都是不讲党性、不讲原则的表现，我们当引以为戒。各级党组织和必须在思想上行动上始终与党保持高度一致，组织交给的任务、作出的决定，不容打折落实，不容讨价还价，不允许搞非组织活动，不允许阳奉阴违、各行其是，不允许打折扣、搞变通、搞软对抗，干部重大事项必须向组织请示报告，不得欺骗组织、对抗组织。干部要自觉维护权威，确保有令必行、有禁必止，杜绝“上有、下有对策”。时刻严明组织纪律，把服从组织原则、执行组织决定作为第一准则，自觉做到个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，工作服从大局。

　　增强担当意识，发挥模范作用。领导干部要有强烈的担当意识，这是系列重要讲话中的一个鲜明观点。敢于担当是我党的优良传统，是党人的鲜明特征和优秀品质。然而，随着形势发展变化，有些干部缺乏责任意识，遇事绕道，推诿塞责，不敢担当;有的阳奉阴违，在落实、执行决策上打折扣、做选择、搞变通，千方百计设计“合法外衣”，具有很强的蒙蔽性，表面是工作问题，实质是纪律问题，是不听号令、不敢担当的表现，严重违反组织纪律;有的干部缺乏开拓精神，不思进取，碰到问题不敢抓，在岗不履职，当一天和尚撞一天钟，为官不为。这些现象严重影响党的事业发展，损害党在群众心目中的形象。反复强调“干部要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”。是的，勇于担当是党的干部必须具备的基本素质。每个干部都应把担当作为立身之本，时刻牢记责任使命，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前要迎难而上，在危机困难关头要挺身而出，面对歪风邪气要坚决斗争。面对急难险重的问题不绕不拖，敢于碰硬，敢作敢为，力排千难万险，担当起该担当的责任。始终站在发展的最前沿、改革的最前线，率先弘扬担当精神，发挥先锋模范作用，把责任扛在肩上，以勇于做事、敢于担当的精神追求，奋力把各项工作推向前进，努力做出无愧于自己、无愧于历史、无愧于人民的业绩。

　　指出：“我们党是靠理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。”历史证明，组织纪律是人类生存的需要，是社会发展的需要，也是一个政党履行使命的需要。干部要切实增强四个意识，严明组织纪律，强化组织观念，才能更好的实现。

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　　6月份以来，铁路开始货运组织改革，按“前店”、“后厂”模式运作，货运部门属于“前店”，车机供电辆等部门属于“后厂”，车站属于车务部门，面对这场深刻的变革，车站如何主动适应货运改革新形势，如何发挥积极的作用，为前店提供保障，提高铁路运输的整体效益，值得我们每一个车务员工思考的问题。我认为适应铁路走向市场要树立“四个意识”。

　　1、要树立市场意识。货运组织改革的实施，无论是“前店”还是“后厂”的干部职工，树立市场意识是基础。货运作为前店，要一改货主找上门来的坐商服务为走进市场，开展营销，主动寻找市场的行商服务;车站作为“后厂”的重要组织部分，要把过去依靠计划组织运输、运输市场服从运输计划的生产模式，转为根据市场需求组织运输，实现由内部生产型向市场导向型的转变。

　　2、要树立服务意识。作为前店的货运和作为后厂的车站，在货运组织改革前是车站的两个不同的岗位，在车站的统一管理组织下运行。货运组织改革后，货运与车站变成两个不同单位间协调与组织，前店是销售、服务的终端，货运的营业收入、运输进款在前店，也是铁路运营成本的主要来源，这要求我们车站要树立服务意识，做到“后厂”服务“前店”，摆正车站与货运的关系，无论是货运站还是非货运营业站，必须强化车务与货运一盘棋的思想，发挥联动作用，力争铁路经济效益最大化。

　　3、要树立质量意识。在市场主导的前提下，要树立质量意识，优化运输组织，提升服务质量，加强前店、后厂的联系、配合，提升运输效率，以最快捷的方式为“前店”的经营提供保障。要加强日常工作报告联系，建立“前店”与“后场”的报告联系制度，及时报告、联系装车配空车种、数量、位置的要求及到达作业的品名、对位要求等装卸车、取送车等相关信息，避免因报告联系制度执行不到位，造成二次对位、取送作业或在货场的翻钩作业，影响装车、卸车、车辆周转，导致效率降低。其次，车站要根据装卸车动态情况，及时将重车、卸空车组织挂运、排空，及时将货流变成车流，组流上线，压缩运用车保有量、中停时，加速车辆周转，最大限度提高运输质量。

　　4、要树立管理意识。铁路推行货运组织改革，各方面还存在这样那样的问题，如安全基础不牢，班组管理作用发挥不好，干部作风不实，安全风险还没有得到有效控制，这些问题在一定程度上影响货运组织改革的推进，所以必须要牢固树立管理意识，加强安全基础管理，落实安全管理新机制，厘清“前店”与“后厂”的职责界限，强化“前店”与“后厂”结合部的管理，加强日常运输工作分析，根据效率指标等相关数据完成情况，深入分析各个指标背后的深层次的原因，找出对策，不断优化完善，建立考核机制，通过管理的加强，为货运走向市场提供有力的保障。