员工工作考评表
被评价者个人资料： 姓名： 评估日期：：
评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 B. （8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求 C. （6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求 D. （4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求 E. （2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求 N. （0分） 此项目不适用于此人 工作相关标准 评价因素描述 1. 遵守上下班作息时间，无故迟到、早退、旷工，有事必须请假； 2. 工作时间保持办公环境肃静，不大声喧哗、嬉闹和闲聊，搬动物品轻拿轻放； 日常行为管理方面 3. 对公司资源，要厉行节约，不搞铺张浪费； 4. 同事之间要相互尊重、互相帮助、精诚团结；部门之间要协作有序、共同提高工作效率； 5. 工作时，按时倒垃圾，打扫卫生，并在走之前排查所有门窗开关是否已关； 6. 上班时间不串岗聊天，上班时间做不与工作无关的事情； 1. 服从上级指示； 2. 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 工作情况 3. 按时完成工作任务； 4. 能根据需要主动调整和加快进度； 5. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求； 评分等级 主管评价 性别： 岗位：
6. 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法； 7. 具备必要的工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作； 8. 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题； 9. 达到公司绩效考核标准； 1. 愿意与他人分享经验和观点； 2. 采用合适的方式表达不同意见； 团队合作 3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系； 4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 主要工作改善建议（个人填写） 签名： 工作期望（组长填写） 签名：
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