人社所述职报告（通用5篇）

　　时光在流逝，从不停歇；万物在更新，⽽我们在成长，回顾坚强地⾛过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，不妨坐下来好好写写述职报告吧！快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是⼩编整理的⼈社所述职报告（通⽤5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。　　⼈社所述职报告1

　　20xx年，xx镇⼈社所就业创业⼯作紧紧围绕“⼤众创业万众创新”和就业脱贫⼯程新任务，认真贯彻落实中央和省市县有关就业创业⼯作安排部署，改⾰创新、开拓进取，就业创业⼯作亮点纷呈、成效显著，现就xx镇20xx年就业⼯作总结如下：　　⼀、抓精准对接，做好贫困劳动者转移就业。

　　年初、我镇⽴即⾏动，采取进村⼊户、电话回访，集中核查等⽅式对辖区内贫困劳动者基本信息进⾏核查，基本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底⼦清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了基础。积极组织开展“乡村招聘会”等专项招聘活动，把岗位信息直接送村进户到⼈，搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4⽉27⽇，通过xx镇领导联系，副县长张⾦全率领县⼈社局和xx镇、桃岭乡、全军乡相关⼈员外出务⼯集散地——苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣传扶贫政策、开展了医保知识讲座，送去了温暖、加深了感情。成⽴了我县第⼀个驻外劳务协作基地。截⽌⽬前已组织各类精准对接招聘会5场，提供就业岗位100多个，贫困劳动者县外转移就业523⼈，县内实现就业332⼈。　　⼆、抓技能培训，促进贫困劳动者技能脱贫。

　　不断强化贫困劳动者⾃⾝“造⾎功能”，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上，灵活安排，分层培训。今年联合xx技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班6期，培训贫困劳动者283⼈，发放⽣活补助8.87万元。

　　三、抓政策落实，激励企业吸纳贫困劳动者就业。

　　积极开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、辅助性兜底岗位申报认定⼯作，让就业脱贫补贴政策迅速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间11家、吸纳贫困劳动⼒就业68⼈，发放就业扶贫基地(车间)补贴资⾦10.88万元;开发辅助性就业岗位56个，吸纳就业54⼈，发放补贴7.68万元;已申报县外务⼯贫困劳动者交通补贴374⼈，18.7万元;已申报县内灵活就业补贴157⼈，12万元。　　四、抓驿站建设，不断完善就业脱贫载体。

　　紧密结合本镇实际，采⽤“村级⽂化乐园+龙头企业+扶贫车间”模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化服务，为我镇的⼴⼤扶贫企业和贫困劳动者提供政策咨询、岗位信息、技能培训、直接就业等服务，辐射带动全镇的贫困⼈⼝脱贫致富。截⽌⽬前全镇已建成标准化就业扶贫驿站1家，⼀般功能性扶贫驿站10个，全年直接带动贫困户就业68⼈，实现了增收，并每⼈每⽉给予200元补贴。扶贫驿站达到了村村全覆盖。

　　五、抓队伍建设，提⾼基层平台服务群众能⼒。

　　队伍与机构建设是决定基层劳动就业事业发展的关键。健全各项制度，全⾯推进管理规范化，坚持以制度管⼈、管事;夯实⼯作基础，推进服务标准化建设，为辖区劳动者提供职业指导和职业介绍服务;落实责任，实⾏量化考评。认真落实“⾸问⾸办责任制、限时办结制”，就业⼯作做到“零投诉”、“零举报”，保障了本地社会稳定。

　　六、抓创业担保，催动全镇创业热潮。

　　充分发挥创业担保贷款在推动⼤众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作⽤，坚持“收放并举、产业发展、助推脱贫”的原则，20xx年创业担保贷款申报超额完成1100万元任务;快捷贷申报超额完成700万元任务，共带动40户贫困户分红。累计帮助20多⼈实现创业梦想，直接带动30多⼈实现就

业。20xx年在做好申报发放的同时，对20xx年投放的1600万创业贷款，为了形成“贷得出、收得回、效果好”的良好运⾏局⾯，我们加⼤清收⼒度，⼴泛宣传，通过⽹路、⼿机短息平台、发放宣传资料、⼴泛开展诚信教育等等活动，取得了骄⼈的成绩，今年xx镇创业担保贷款回收率100%，⽆⼀例拖⽋贷款。

　　xx镇20xx年就业⼯作，取得⼀定成绩的同时，也存在⼈⼒缺乏、⼯作开展不够主动等问题，下⼀步，我镇将进⼀步配齐配强⼯作队伍，给予⼈⼒、物⼒、财⼒保证，积极主动开展⼯作，争取就业⼯作再上新台阶。　　⼈社所述职报告2

　　今年以来，⼈社所深⼊学习践⾏群众路线，切实履⾏⾃⼰的⼯作职责，以“保障民⽣，服务发展”为主题，以“创优服务环境，提升服务⽔平”为抓⼿，紧紧围绕市、镇、下达的各项任务⽬标，圆满的完成了上半年的⼯作任务，简要汇报如下:　　⼀、基本⼯作情况

　　1、平台服务建设。作为⼀个窗⼝单位，按照市局“六到位”的要求，⼈社⼤厅内健全了⽬标责任、跟踪服务、全程代理等⼯作机制，实⾏政策咨询、社会化管理、技术培训、求职登记⼀站式服务，实现了“机构、⼈员、服务、场地、⼯作、制度”六到位。

　　2、农村劳动⼒培训就业和转移情况。为了提供群众就业满意度，今年以来，利⽤集会⼈员密集的好时机，多次开展了“送岗位、送政策”宣传服务活动，对本镇内就业情况实名登记，电话回访就业满意度。截⾄六⽉份，根据市局的就业实名制录⼊通报，全镇新增就业360⼈，已经完成年度任务的80%，农村劳动⼒转移1280⼈，完成任务的70%；就业培训651⼈，完成任务的110%。按照时间和要求各项数据⾼质量的完成了上半年就业实名制录⼊任务。

　　3、3-6⽉份开展了对张汪镇辖区内离退休及遗属⽼⼈健康指纹即虹膜认证，特别是对⾏动不便的⽼⼈亲⾃上门服务，解决了⾏动不便的⽼⼈为认证犯愁的难题。我们的⼯作⼈员每到⼀户，均与⽼⼈⾯对⾯交流，了解他们的⽣活状况，听取他们的意见和建议，发给⽼⼈们《为民服务连⼼卡》，不仅满⾜⽼⼈的需求，更贴近了⽼⼈的⼼，使⽼⼈们真正感受到来⾃党和政府的关爱和社会的温暖。　　4、今年1⽉份，在全所同志的共同努⼒下，对1954年出⽣的`.⽼⼈全⾯完成提前续保，及时让⽼⼈享受到养⽼⾦待遇，同时对重度残疾的⽼⼈申办了提前5年领取养⽼⾦待遇。

　　5、6⽉份完成了参加养⽼保险⼈员信息采集和城镇居民医保数据整理和社保卡信息采集⼯作，便于年底参保⼈员持卡缴费和年底结算。

　　6、深⼊农户、倾听呼声。通过“户户到”⾯对⾯交流，真正感受到了群众的喜怒哀乐，了解群众最关⼼、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众⽣活中汲取智慧和营养，不断促进了⼯作作风。　　⼆、下半年⼯作计划

　　1、8⽉底前完成新农合参保⼈员的数据整理和信息采集等相关⼯作。　　2、9⽉底前完成城乡居民基本养⽼保险参保续费任务。

　　3、完成市委、市政府下发的劳动⼒转移就业和培，就业实名录⼊任务，做好电话回访，努⼒提升就业满意度⼯作。

　　4、加快推进企业保险扩⾯征缴⼯作，做好企业退休⼈员社会化管理服务⼯作。

　　5、加⼤宣传劳动保障和就业再就业服务政策、法规⼒度，实现“双零”家庭动态消零，开展好ybc创业服务站⼯作。

　　6、努⼒完成党委政府交办的其它⼯作。　　⼈社所述职报告3

　　⼀、20xx年⼈社所⼯作内容　　(⼀)、城乡居民养⽼保险⼯作

　　9⽉份开展的“养⽼保险突击周”活动，乡⼈社所利⽤宣传车播报、发放宣传单等⽅式催缴养⽼保险，对20xx年的城乡居保⼯作进⾏最后的冲刺，全乡60周岁以上享受养⽼⾦⼈员登记发放率达到100%，续保率达到102.99%，新增参保21⼈，⽬标完成率达到100.01%。对60周岁以上享受养⽼⾦⼈员每⽉做好到龄申请养⽼保险⼯作，对每⽉死亡⼈员做好⼈员增减变动统计，报送市居保中⼼。同时，对于20xx年度、20xx年度未正常缴费的⼈员还做了补缴⼯作，以确保群众可以正常参保。　　(⼆)、社会保障卡信息核对⼯作

　　6⽉份对辖区内的⾏政事业单位⼈员进⾏社会保障卡信息核对⼯作，共发社保信息核对表50份，6⽉底完成所有⼈员信息核对⼯作。

　　(三)、被征地保险转城镇职⼯养⽼保险⼯作

　　我所认真办理失地农民转城镇职⼯养⽼保险相关⼿续⼯作，为他们办理相关⼿续，以便于参保⼈员顺利享受待遇。今年6⽉⾄9⽉对辖区内参加城镇职⼯养⽼保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记⼯作，顺利完成此次⼯作。　　(四)、积极做好就业创业服务⼯作

　　⼋⽉、九⽉我所对辖区内的143名城镇劳动⼒资源进⾏了调查、登记，并对去年登记的农村劳动⼒资源有变动的进⾏变更登记、录⼊⼯作。今年，根据上级要求完成了新增就业⼈数100⼈，完成率达到100%。

　　⼆、20xx年务虚⼯作

　　(⼀)、稳步推进城乡养⽼保险⼯作

　　我所按照“⼴覆盖、保基本、多层次、可持续”的⽅针政策，积极探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。政策宣传时期组织政府相关⼈员上街，做到宣传到户、宣传到⼈，并发挥我乡宣传车的重要作⽤。⼯作开展时期做好政策解读，热情接待。⼯作后期做好数据统计⼯作，形成完整的台账资料，便于⽇后⼯作的衔接。

　　(⼆)、深⼊实施积极的就业政策，促进城乡充分就业

　　充分发挥材料⼯程学校和技⼯学校的功能，加强职业技能培训，⿎励创业，每年组织五到⼋次技能培训，如⼭核桃、前胡种植、加⼯技术，做好后续服务，让群众切实学到技术。对已就业与未就业⼈员进⾏系统登记，及时与企业⽤⼯要求衔接。　　(三)、创建优质窗⼝服务

　　⼀是树⽴优质服务理念。⼈社所⼯作⼈员服务下层，熟悉业务，强化服务意识，做到⼀张笑脸相迎，⼀把椅⼦让坐，⼀腔热⾎办事，⼀张卡⽚联系，⼀声慢⾛道别。

　　⼆是完善优化机制。实⾏⾸问责任制、失职追究制、岗位责任制，⼯作到⼈。完善上班机制，严格遵照上班时间，充分利⽤午休时间，⼈社⼯作⼈员可实⾏午休轮班制，确保群众能顺利办好事。　　三是提⾼⼈社部门内部职能。积极参加市、乡培训，全⾯解读⼈社相关政策法规，做好上传下达。乡⼈社所实⾏每⽉例会制度，与村信息员交流⼯作，创新每⽉⼯作新机制。做好市、乡、村⼯作衔接与交流。

　　⼈社所述职报告4

　　乡⼈社所在乡党委、政府的坚强领导和⼤⼒⽀持下，上半年⼈社⼯作取得了显著成绩，养⽼保险和就业管理等⽅⾯的⼯作扎实开展。现就乡⼈社所上半年⼯作开展情况总结如下:　　⼀、城乡居保⼯作

　　1、成⽴组织，制定⽅案

　　3⽉中旬，我所根据⼈事调整情况及时调整了⼈社⼯作领导组及城乡居保⼯作领导组。5⽉中旬，召开了城乡居民养⽼保险⼯作会，会议总结了上⼀年度城乡居保⼯作，安排部署了本年度⼯作。制订了《乡城乡居民养⽼保险⼯作实施⽅案》，并将参保缴费任务分解落实到村。　　2、扩⾯征缴情况

　　今年我乡的参保缴费任务是6000⼈。为全⾯完成我乡今年的参保任务，做好前期宣传，我乡在主要路⼝悬挂了6个宣传条幅，在村、组显著位置张贴宣传标语，发放政策宣传单2000余份。我所依据去年参保缴费情况，整理出20xx年已参保缴费和20xx年拟新增参保缴费花名册。按村民组，分发到每个联村⼲部⼿中，⽅便做好缴费动员。⽬前，我乡居保实际缴费⼈数为2785⼈，续保率为49.46%，任务完成率为52.5%，完成了2602名60周岁以上⼈员养⽼⾦发放⼯作。同时要求各村和联村⼲部加快⼯作进度，⼒争在七⽉底前续保率达90%以上，⽬标完成率达98%。　　3、存在问题

　　虽然前⼀阶段我们做了⼀些⼯作，但⽬前进度缓慢。⼀是宣传⼒度有待进⼀步加强。特别是⼀些在外地打⼯的⼈员，通知有难度。⼆是群众主动参保缴费的意识虽较去年有所增强，但是仍然存在乡村⼲部代收代缴情况，增加了整体⼯作量。三是很⼤部分在外打⼯、企业上班⼈员已买其他保险，影响参保率。

　　⼆、就业管理服务和基础⽹络建设等⽅⾯⼯作

　　1、全⼒做好就业和社会保障服务站标准化建设。坚持“务实基础，统筹规划，提升能⼒，稳步推进”原则，按照“六到位”要求，多⽅整合资源，加⼤基础设施投⼊。⼀是推进机构从“到位”向“规范”发展。在村级办公条件较差、办公⾯积严重不⾜的现状下，落实了⼈社专属办公区域，按照“功能布局合理，办理业务⽅便，服务窗⼝标⽰明确”的要求，做到规划设计、机构名称、建设标准、设备配置、服务标识“五统⼀”，服务有标准、业务有流程、管理有台帐、效能有评估。⼆是推进设施从“传统”向“现代”的发展。社保窗⼝采⽤开放式柜台，配备电脑、电话、打印机、传真机等办公设施，设置政务公开、信息公布栏，配备电⼦显⽰屏，搭建上下联通信息⽹络。

　　2、抓好劳动⼒就业服务⼯作。乡虽有⽑⽵、茶叶等⾃然经济，但越来越多的村民为提升⽣活⽔平，选择外出务⼯。为他们提供政策宣传、就业信息和管理服务是乡⼈社所的⼀项重要⼯作。在正⽉初⼋组织全乡外出返乡务⼯⼈员200多⼈参加市⼤型⼈⼒资源招聘会。开展全乡范围内的技能⼈才统计调查摸底。

　　3、3个⾏政村均落实了⼀名责任⼼强、业务熟练的村级信息员，并初步建⽴了村信息员⼯作制度，明确了村信息员⼯作职责。成⽴了乡劳动争议调解中⼼，配备了⼯作⼈员4名，为构建稳定和谐的辖区内劳动关系做好服务⼯作。　　三、下半年重点⼯作计划　　1、城乡居保⼯作

　　在接下来的时间⾥，我们将继续做好宣传，营造氛围。采取主要领导亲⾃抓，分管领导具体抓，乡村⼲部分⽚抓，形成上下协作，齐抓共管的⼯作局⾯。进⼀步细化实施⽅案，分⼯明确，责任到⼈，确保此项⼯作按时、按质、按量完成。乡⼈社所已经将各村未参保⼈员的信息发送到村，并督促各村针对每户具体的情况进⾏宣传发动。特殊⾝份参保对象的信息核实。分别与乡残联、计⽣办联系做好20xx年新增重度残疾对象，独、双⼥计⽣户变动情况的核实、参保和录⼊。　　2、劳动保障⼯作

　　积极协助上级⼈⼒资源和社会保障部门开展劳动保障检查与仲裁⼯作，维护劳动者的合法权益。下班年将突出建筑领域⼯⼈权益维护，做好劳动保障⼯作。　　3、就业⼯作

　　全乡上下⼤⼒动员，乡村⼲部齐⼼协⼒开展就业信息搜集、就业指导⼯作。确保完成20xx年新增

就业⽬标任务。　　⼈社所述职报告5　　⼀、就业⼯作。

　　⼀是系统录⼊管理到位。根据县⼈社局要求部署，我镇所有在册贫困⼈⼝都已在就业失业和劳动备案系统中录⼊完成，并实现动态管理和服务具体做法是对已经就业的贫困劳动者在审核属实后已全部录⼊系统，对未就业的贫困劳动者定期发布⽤⼈单位招⼯信息，积极做好推荐就业⼯作。⽬前所有在册贫困劳动者就业基本信息都可在系统中查询;⼆是扶贫措施落实到位。根据县局相关就业脱贫⽂件精神，上半年我所申报成功县级居家就业扶贫基地2家，分别是位于观⾳岩村的霍⼭县⾦马⽣态农业科技发展有限公司和位于胡⼤桥村的霍⼭县胡⼤桥⽣态养殖农民专业合作社，凡在该基地就业的贫困劳动者每⽉均可获得150元就业扶助资⾦。申报并通过审核6名贫困劳动者在企业设⽴的公益性岗位就业，其中宏翔织造有限公司1⼈，华成⽪具有限公司1⼈，绪云⽺⽑衫⼚4⼈，就业⼈员每⽉可获得⽣活补贴300元，同时可享受由财政⽀付的五险待遇。申报辅助性岗位2⼈，就业⼈员每⽉可获得150元补助。三是就业信息宣传到位，交由各村《发放就业扶贫基地⽤⼯信息》等宣传品500余份，使有劳动⼒的贫困家庭户均⼀份。　　⼆、社会保险⼯作。

　　1、城乡居民养⽼保险提档参保⼯作全⾯完成。

　　根据县居保中⼼要求，今年在确保完成参保率的同时，重点是做好参保⼈群缴费提档⼯作，⼈均缴费⽔平必须达到250元以上。为完成⽬标任务，年初以来，我镇全⾯开战缴费提档⼯作，除贫困户、⼆级以上残疾⼈及特殊情况等特殊⼈群，⼀律以三档起步缴费。截⽌10⽉底，根据县居保中⼼通报情况，我镇缴费到账7441⼈，其中三档以上缴费3990⼈，缴费任务完成率100%，⼈均缴费⽔平277元。

　　2、20xx年度城乡居民医疗保险征缴⼯作全⾯启动。

　　9⽉底，开展20xx年度城乡居民医疗保险征缴⼯作，全年任务15120⼈，⾄10⽉底完成5131⼈。⽬前各村正在代收中，下⼀步我所将根据镇医保会议要求，加⼤督查调度⼒度，⼒争于11⽉10⽇前基本完成全年任务。

　　3、社保卡管理服务有序进⾏。

　　今年以来，发放社保卡10000多张，共激活社保卡5000余张，采集信息并上报卡管中⼼4000⼈。　　三、劳动保障⼯作。

　　3⽉份，通过农民⼯⼯资⽀付情况排查，⽬前我镇有陈⽋⽋资单位2家，分别是⾦天磁业有限公司和⾦⽜包装⼚(两家企业已先后停产关闭)，其中⾦天磁业已在县法院达成相关农民⼯⼯资⽀付协议;⾦⽜包装⼚于20xx年年底在县劳动仲裁庭达成调解协议，因法⼈代表陈⾦⽜没有履⾏于20xx年4⽉底前⽀付⼯资的承诺，5⽉份已进⼊申请法院强制执⾏阶段，⽬前陈⾦⽜通过以酒抵款⽅式已偿还60余⼈，仍⽋资10⼈;现有⽋资单位1家，为亿佳照明电器有限公司，⾄10⽉底，⽋资近百万元，为此我所已多次到该单位要求其限期⽀付，同时已将⽋资情况向镇领导及县劳动监察队汇报;4⽉份，⼤冲⽯料⼚被关停，10⽉份已登记未核实的拖⽋农民⼯⼯资80⼈计款1399317元。　　20xx年⼯作安排

　　⼀是继续加⼤就业脱贫⼯作⼒度，⼒争将各项就业扶贫政策真正落实到贫困户⼿中;⼆是继续督促各村全⾯完成20xx年度城乡居保参保⼯作，⼒争完成县局下达的⽬标任务;三是加⼤劳动保障监察⼒度，防患于未然，杜绝因劳动⼈事争议引发的群访事件发⽣;四是做好离退休⼈员的资格认证⼯作;五是完成县⼈社局及镇党委政府交办的其他⼯作。