考核月份：
考核人签字：考核情况姓名未安排换班，无特带班过程中，手带班过程中未对工带班时发现隐患，未殊原因，未按计划机关机，或超过1厂各部门开展巡检落实相应整改措施开展带班工作分钟不接电话1、以月度形式考核，发生以上情况扣当月绩效0.5分/次2、考核由生产管理部负责，在每年年中和年终绩效考评前，将考核结果汇总分别反馈至分管领导考核说明3、带班过程中，如果发生事故，带班领导未及时开展组织救援，或组织救援不力的，将严肃处理4、当发生扣除绩效情况时，应通过当事人签字确认，方可有效
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