法律分析:达到规定的缴费年限和法定的退休年龄可以办理退休(缴费满15年,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁)。个人退休是按照灵活就业人员参加职工养老保险,按照社保法的要求,达到规定的缴费年限和法定的退休年龄,按照职工养老保险的规定办理的退休;单位退休是单位在岗职工,在单位工作期间,由用人单位统一办理职工养老保险,由用人单位和个人按比例缴纳养老保险费用,缴费达到规定的缴费年限和法定的退休年龄,由用人单位出面办理退休。无论是个人退休还是单位退休,条件都是相同的,即都要缴纳职工养老保险,都要达到法定的退休年龄,养老金的计算方式都一样,退休后国家每年调整养老金的都一样。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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