法律分析:
不算取消，你可以要求解除的。不可抗力导致用人单位客观未能支付经济补偿则，不能纳入解除的情形。仍然需要退还，否则构成不当得利。若三个月未支付补偿金是因为单位方面的原因，竞业协议自动解除，您不再负有竞业义务。
法律依据:
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- hzar.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务