暨南大学模拟面试大赛决赛策划书

决赛主办：暨南大学承办单位：暨南大学学生就业指导中心决赛协办：暨南大学职业发展协会策划部门：暨南大学职业发展协会活动组织部

暨南大学模拟面试大赛

决赛策划书

决赛名称：20__暨南大学模拟面试大赛决赛决赛时间：20__年_月_日晚19:00到21:30

决赛目的：根据各位参赛选手们的表现，从进入决赛的11名选手中评选出一、

二、三等奖和优秀奖。决赛内容：由评委评分，得出晋级复赛的各位参赛选手们的成绩，按分数选出前

11名选手进入决赛，决赛流程包括：决赛选手风采展示，无领导小组讨论，多对一压力面试等环节，最后根据综合得分排名评选出一、二、三等奖和优秀奖。

决赛地点：学生活动中心四楼决赛对象：进入决赛的11名选手决赛主办：暨南大学

承办单位：暨南大学学生就业指导中心决赛协办：暨南大学职业发展协会

一、决赛流程

前期工作（11月12号到11月18号）：

1、决赛前期宣传：

1）海报宣传：11月12号前由宣传部制作出决赛宣传海报。（11月14号之

前张贴在各宿舍楼栋下）

2）横幅宣传：11月12号前由宣传部制作出决赛宣传横幅。（11月14号之

前悬挂出来，横幅批条已由活动部提前申请）

3）传单宣传：11月12号前由宣传部制作出决赛宣传单。（11月16，17，

18号每天中午于饭堂门口发放）

4）网络宣传：11月12号到11月18号期间，广泛进行QQ群，BBS，网站

等方式的宣传。

2、活动视频制作：

包含两方面：对就业文化节活动的总结和回顾；决赛11名选手的个性宣言。3、联系参赛选手：

提前通知参赛选手比赛流程和比赛形式，通知选手修改简历，确定求职意向及申请职位。

4、物资准备：宣传品：1）决赛宣传横幅（室外2条，室内1条）；

2）决赛宣传海报25张；

3）传单1500张，11月16号开始每天中午于饭堂门口

发放500张；

比赛当天：4）评分表（小组讨论和压力面试），选手相关资料，活

动流程（给评委），笔，纸、E_cel电子计算表、计时器（两个秒表）、计时提醒工具，选手签到表，红色桌布

5）提问观众礼品（15份），奖状（证书），奖金，信封，

嘉宾的名牌，参赛选手的号码牌（带有编号的透明牌，以及夹在身上的编号牌）6）四台笔记本电脑、一箱矿泉水

5、主持人稿件（现场用的PPT）6、邀请礼仪：4人（外联部负责）7、工作安排

由活动部确定活动流程及人力需求，人力资源部进行人力调配，详细见活动人员调配表

活动现场（11月18号）：

16：30-17：30负责人到场，联系勤助工作人员开门，安排悬挂室内横幅，

摆置桌椅，确认所需物资是否到位

17：30-18：00联系勤助工作人员，对场地多媒体设施进行调试，准备备用

的麦克风（确认电量是否充足）

18：00-18：30礼仪到场，主持人到场，与当天负责人沟通，并确定主持人方式对选手进行编号。

18：30-18：50由司仪迎接嘉宾和评委入席19：00-19：10主持人开场白，介绍嘉宾、评委19：10-19：1519：15-19：：20-19：5019：50-20：2020：20-20：3020：30-21：3021：30-21：3521：35-21：4521：45-21：5021：50-21：5221：52-22：00

主持人介绍决赛流程和评分规则主持人邀请嘉宾老师致辞

风采展示环节。11名选手按照抽签顺序依次上台，每人有2

分钟的时间展示自己，自我介绍，由工作人员提醒时间。

无领导小组讨论环节。11名选手按照号码顺序围坐在台上，

由主持人宣读题目和要求，选手们进行讨论，评委们根据选手表现进行打分。

播放活动视频。工作人员统计各参赛选手的得分情况，根据

分数高低，确定6名晋级下一环节的选手。

多对一压力面试环节。6名选手按照原号码顺序依次上台，

由嘉宾评委们向参赛选手提问。（评委们将会针对选手简历中申请的职位进行相关专业性的提问）

嘉宾评委讲话。

工作人员统计各参赛选手本环节的得分情况，综合上一环节得分，计算总分。按分数评出一、二、三等奖和优秀奖

现场互动环节，提问的观众将获赠精美小礼品。

颁奖环节。邀请嘉宾给获奖选手颁奖，参赛选手与嘉宾、评

委一起合影。

主持人宣布决赛结束，嘉宾、观众退场。调研部对参赛选手进行采访和问卷调查。

工作人员收拾场地。秘书部收集相关物资。

后期工作：

1、活动总结，结合调研部反馈信息，及时进行归纳总结，以备资料用于日后分析，和工作改进。

2、信编部完成新闻报道，在就业指导中心网站和职协网站上进行宣传。3、财务结算，及时把活动交到秘书部。

二、突发事件应对

1、两台笔记本，以备有其中一台出现意外

2、若有嘉宾或评委有紧急事情不能出席，立刻通知主持人3、若有选手未能准时出席，迟到超过十五分钟视为主动弃权。

4、活动期间突然断电，主持人要有相应准备，同时机动组尽快联系解决问题5、会场还未布置好，较多观众及参赛选手已经入场，围场工作人员安排其尽快入座，主持人做好准备。

6、麦克风没电了，或者多媒体设施出现故障，及时联系勤助工作人员，解决问题。

三、可行性分析

1、本次活动得到校领导和就业指导中心的大力支持

2、决赛由活动组织部负责，有外联部、人力资源部、信息编辑部、宣传部、调研部，秘书部，就业规划部协助，保证工作人员充足，人员调动合理规范。3、时间安排合理，且此次活动经过周密的组织和部署，保证活动的高质量4、此次活动经费由就业指导中心提供，保证活动的顺利进行

5、求职竞争激烈，面试环节尤其重要，广大学生渴望通过模拟面试提升自己的竞争力

6、有利于参赛者或观众更好体验真实的面试情景，得到专业的点评