公司申请产假需要的资料：
1、申请书；
2、结婚证；
3、准生证；
4、身份证；
5、医生开的怀孕周数的证明；
6、B超结果显示胎儿周数的证明。
申请产假的流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；
2、部门核准、签字、盖章；
3、人事处审核同意；
4、休生育假；
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；
6、部门核准、签字、盖章；
7、人事处审核同意。
产假规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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