公司员工能否申请企业破产？

公司员工可以根据《企业破产法》规定申请企业破产。企业法人如果无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，就可以向法院申请破产。破产债权必须是一种财产上的请求权，并且在破产宣告前已经存在。非财产的请求权不被视为破产债权。

法律分析

一、公司员工可以申请企业破产吗

1、债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。

2、法律依据：

根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

二、哪些债权是企业破产债权

1、破产债权必须首先是一种债权。破产债权是破产债权人享有的一种请求权。但破产债权不同于一般债权，一般债权人行使的请求权，债务人既可以表现为作出一定行为，又可以表现为不为一定行为，而满足破产债权人的请求权，债务人只能表现为为一定行为，且此种行为是通过破产程序的强制执行来实现的。

2、破产债权必须是一种财产上的请求权。破产的目的，在于使各债权人得到金钱上的公平的清偿满足。所以破产债权必须以金钱或能用金钱作价值评价的财产为客观，此即财产上的请求权。非财产的请求权，如恢复名誉的请求权等不得视为破产债权。

3、破产债权必须是在破产宣告前成立的债权。破产宣告前成立的债权是指破产债权发生的原因在破产宣告前已经存在的债权。如果发生在破产宣告之后，则只能是一种新债权，不能做为破产债权。

结语

根据《企业破产法》的规定，企业法人在无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，可以申请破产。破产债权必须是一种财产上的请求权，且在破产宣告前已经存在。作为债权人，可以通过法院申请破产程序来清理债务并获得公平的清偿满足。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十三条 人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。

中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第六条 人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。

中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第十六条 人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。