法律分析:
派遣工工伤处理赔偿事宜：
首先，有劳务派遣单位即用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定；
其次，经过工伤认定和劳动能力鉴定后向工伤保险基金申请工伤赔偿；
再次，劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿项目。
最后，工伤属于用工单位造成的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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