加强企业基层组织建设创新提升党建工作水平

纪莉莉(神华哈尔乌素露天煤矿内蒙古鄂尔多斯010300)【摘要】结合企业自身情况，从教育培训、帮扶和创优机制、主体地位、活动质量效果等方面，加强了企业基础组织的建设，有效提升了党建服务水平。

【关键词】煤矿企业基础组织建设党建服务【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0132-01__

随着准能公司产业规模的不断扩大、循环经济产业链的有序延伸，科学发展、管理提升步伐的加快，特别是准能公司上下同心协力开始第三次创业的新征程中，更需要凝聚方方面面的智慧和力量来实现准能循环发展、基业常青，新的形式和任务对我们提出了新的任务和使命，因此，基层党组织建设的工作环境、工作任务更是发生了新的变化，这些，都引起了集团党组、准能公司的高度重视和广泛关注，并就下大力气把基层组织建设好提出了明确要求，为我们今后加强基层党组织建设指明了方向。

基层的生产和工作实践证明，做好基层党组织建设关键之一是提高基层干部基本素质和积极性，基层干部的积极性高不高，将直接影响到上级各级党组织和主张的贯彻落实，影响到基层生产发展和稳定的大局，影响到党在企业的执政基础。

近两年，哈尔乌素露天煤矿积极响应准能公司的总体安排，在加强基层组织建设过程中，特别是在创先争优活动中，针对存在的部分基层干部基本素质不高、荣誉感不强烈、工作缺少积极

性等问题，既结合实际又创造性地采取措施和开展活动，来逐步提高广大基层干部的积极性，更好地夯实企业基层组织建设基础，提升党建工作服务大局的能力和水平。

一、突出抓好教育培训，解决基层干部基本素质不高的问题按照准能公司《2010年—2015年教育培训工作的实施意见》，哈尔乌素露天煤矿紧密结合生产实际，在积极组织参加上级党组织举办的各类培训的基础上，制定年度学习规划，为购买党建理论学习资料，并把现代企业管理、市场经济理论、企业策划、经营管理、文化管理等方面的知识都规定为学习内容，矿、副和基层党支部分别担任理论学习辅导员，以基层党支部为单位，采取上党课或党小组专题培训的形式，党组织通过组织参加政治理论等综合性知识考试、检查学习笔记等方式，来检验和考核的学习效果，并把考核结果作为在党内进行评先树优的主要依据，逐步形成与工作实际相符合、规范的学习教育格局。

通过参加集体学习或个人自学的方式，为增强广大的市场意识、发展意识和竞争意识，提高综合素质奠定了基础。

二、建立帮扶和创优等工作机制，解决基层荣誉感和归属感缺乏的问题为了解决基层“发展无渠道、创业无目标”等思想和现实困扰，一方面对经济有困难的实行帮扶机制，除利用传统节日送温暖、发放补助金以外，还想方设法为单职工家庭的家属解决就业问题，“变输血为造血”，点滴方面营造的归属感；另一方面，通过开展一名一面旗、先锋岗、身边无事故

等创先争优活动，让亮出身份，既光荣地去承担各项急、难、险重任务，又在群众的监督、党组织的关怀鼓舞下，发挥先锋模范作用，激发广大的创业热情和荣誉感。

三、保障主体地位，解决基层责任意识不强的问题哈尔乌素露天煤矿在开展无职务设岗定责和“承诺”的基础上，对全矿145名通过“定责、包片、联保”等形式划分责任区33个，由每名与基层党支部签订《责任区承诺书》，表明承诺态度和职责任务，基层党支部定期召开责任区会议，通报基层科队内的主要工作任务，相互交流经验，沟通信息，研究解决出现的问题，保证责任区享有充分的知情权和建议权。每年“七.一”前后，矿对表现突出、群众认可的进行表彰奖励，同时，在基层科队建立参与议事公开决策制度，明确要求科队党政商定重大事项必须通过大会讨论审议，经过吸纳意见建议方能提交职工代表会议或支委会进行决议。

通过实施保障主体地位和主人翁地位，密切了党群、干群关系，增强了的责任意识。

四、抓载体、重创新，确保活动质量效果，解决内在动力不足的问题针对主动性不强、内在动力不足的问题，哈尔乌素露天煤矿把创建学习型党组织作为夯实基层党支部党建基础和推动科学发展的迫切需要，各基层党支部以此为突破口。

决定以推进“学习型”支部建设为内容，来开展一次读书日活动，进一步激发的学习兴趣；以增强党性意识、提高党性觉悟

为内容，开展一次重温誓词活动，牢记使命，永葆先进性；以“五个好，五带头”为主要内容，开展一次主题党课活动，坚定促进本单位科学发展的信念和信心；以展示精神风貌、树立先锋形象为主要内容，开展一次志愿日活动，树立和巩固在职工中的威信；以争创“四优”党组织、争做“四优”为主要内容，开展一次座谈会活动，对照争创标准，明确努力方向；以回顾历史、牢记责任为主要内容，开展一次学习参观根据地活动，增强广大的责任感、使命感和荣誉感；以岗位练兵、技术比武、知识竞赛为主要内容，开展一次主题竞赛活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围；以岗位奉献、岗位创新、岗位创效为主要内容，开展一次主题实践活动，争当保质量、保安全、保进度的模范。

百舸争流千帆竞，准能大地党旗红。通过实施一系列旨在提高基层积极性的措施，广大一线优秀青年纷纷要求加组织，从2008年建矿以来，发展31名，35岁以下67名，培养积极分子87名。带头创业热情得到激发，集体感、荣誉感得到不断增强，基层党支部凝聚力、战斗力和干事创业的热情被有效调动，成为围绕中心、服务大局的坚强战斗堡垒。

作者简介纪莉莉（1973-），女，大学学历，高级政工师，党支部。