劳动仲裁申请请求事项的写法：1、写明请求确认期间双方存在劳动关系；2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、写明请求支付期间的工资；4、写明请求支付期间周六日加班费；5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。劳动仲裁请求事项具体如下：（一）要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、...
前往劳动仲裁委员会：携带上述准备好的材料，前往你所在地的劳动仲裁委员会提交申请。填写申请表：在劳动仲裁委员会的指导下，填写劳动仲裁申请表，详细说明你的争议情况和诉求。提交材料并等待受理：将填好的申请表和准备好的材料提交给劳动仲裁委员会，然后等待其受理并安排调解或仲裁。四、参与仲裁过程 在...
公司未交社保可以申请劳动仲裁。以下是关于此问题的详细解答：一、法律依据 根据我国《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一条款明确规定了用人单位为员工缴纳社会保险的法定义务。同时，《劳动争议调解仲裁法》也规定，因社会保险产生的争议属于劳动仲裁的受理...
申请劳动仲裁需要满足以下条件：1. 在一年仲裁时效内提出申请。2. 申请人必须与案件有直接利害关系。3. 申请仲裁的争议必须属于劳动争议范畴。4. 申请的劳动争议应在仲裁委员会管辖范围内。5. 提交的书状和相关材料必须完备。此外，律师提醒，可以通过网络提交劳动仲裁申请，只需按照上述步骤进行操作即可。
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”的规定，提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均有权撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。在我国，法律规定劳动仲裁是劳动争议当事人解决劳动争议的...
公司不交社保是可以申请劳动仲裁的。以下是对此问题的详细解答：一、法律依据 劳动法规定：根据劳动法的相关规定，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，并交纳社会保险费。这是用人单位和劳动者的法定义务，不得随意违反。二、劳动仲裁的适用范围 争议类型：当劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会...
法律分析：1. 劳动仲裁申请书：内容包括申诉人和被诉人的基本信息、具体的仲裁请求和金额、事实和理由。除正本外，还需按被诉人数提交副本，并由申诉人亲笔签名或注明代笔人。2. 证据材料：提交与案件相关的证据复印（复制）件及清单。证据和清单的正本外，还需按被诉人数提交副本。3. 其他相关材料：-...
1、微信搜索小程序“12333”。2、进入小程序，点击下方“服务”。3、下滑找到“劳动调解申请”，进入“劳动调解申请”界面后，按要求填写信息即可。劳动仲裁受理的相关规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，...
1. 各地劳动仲裁委员会官方网站：在中国，劳动仲裁委员会的官网是申请劳动仲裁的主要渠道之一。这些官网提供了在线服务，方便民众进行劳动仲裁申请。2. 网上申请入口的位置：在劳动仲裁委员会官网上，申请人可以在“在线服务”或“办事服务”等板块找到网上申请入口。具体的位置可能因网站设计不同而有所差异...
申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据：劳动合同：最重要证据：劳动合同是证明您与公司之间存在劳动关系的关键证据。内容要求：确保劳动合同中明确标注了您的职位、薪资、工作时间等关键信息。工资卡记录或工资条：替代证据：如果您没有劳动合同，工资卡记录或工资条可以作为劳动关系存在的辅助证据。信息核对：...
