法律分析：法律的应当是指必须的意思。应当是和可以是法律上相对应的一个词语；对于“应当”的理解就等同于必须，而可以可以理解为可为或可不为。换而言之，就是说应当就是强制性规范，可以就是选择性或者授权性规范。应当属于强制性规范是指必须依照法律适用，不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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