领取失业险后,又上班了,如果被查到会怎么样

一、领取失业险后,又上班了,如果被查到会怎么样

会被暂停失业待遇，但如果万一再次出现失业，本次应领未领的会和下次的累计计算，但最长不超过24个月而已

《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

第四十六条重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

二、员工主动离职是否领取失业险呢？那该如何领取呢？

领取失业保险金需要携带以下证明材料：

（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；

（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（3）失业登记及求职证明；

（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：

（1）重新就业的；

（2）应征服兵役的；

（3）移居境外的；

（4）享受基本养老保险待遇的；

（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（6）无正当理由，拒不接受当地指定的部门或者机构介绍的工作的；

（7）有法律、行规规定的其他情形的。

三、公司裁员后发生工伤后领取失业险一定要去吗

如果公司没理由跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量，包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪水低于当地最低薪水准则的，按照当地最低薪水准则计量。劳动者工作不满12个月的，按照事实上工作的月数计量平均薪水。