高度危险作业致人损害的民事责任法律规定

我国《民法典》规定了从事高度危险作业造成他人损害的民事责任。根据该法律，作业人在以下情况下需承担责任：受害人故意造成损害、受害人过失引发损害，以及损害非故意非过失引发。如果法律规定无需承担责任，作业人仍应保证安全，降低事故发生可能性。

法律分析

根据我国《民法典》第一千二百零三条的规定，从事高度危险作业造成他人损害的民事责任一般有以下几种情况：

1.损害是由受害人故意造成的，那么作业人不承担责任。

2.损害是因为受害人过失引发的，那么作业人仍需承担责任。因为损害发生的根本原因仍在于作业的高度危险性。

3.损害既不是由受害人故意造成，也不是因为受害人的过失引发的，那么作业人应承担侵权责任。

4.法律另有规定的，依照其规定。

需要注意的是，如果法律规定作业人无需承担责任，那么从法律的角度来看，作业人是不需要承担民事责任的。但是，在实际操作中，作业人仍然应该谨慎行事，确保高度危险作业的安全性，以降低事故发生的可能性。

拓展延伸

高风险工作中的人身伤害赔偿法律规定

高风险工作中的人身伤害赔偿法律规定涉及了在执行高风险工作过程中发生的人身伤害事件的赔偿责任。根据相关法律规定，雇主在进行高风险工作时有责任采取必要的安全措施，以保护雇员的安全和健康。如果雇主未能履行这些责任，导致雇员在工作过程中受到人身伤害，雇主将承担相应的赔偿责任。赔偿包括医疗费用、工伤补偿、残疾赔偿、失业赔偿等。同时，受害者也有权利向雇主提起诉讼，要求赔偿损失。这些法律规定旨在保护雇员的权益，促进高风险工作场所的安全与稳定。

结语

根据我国《民法典》第1203条的规定，从事高度危险作业造成他人损害的民事责任有明确的规定。根据不同情况，作业人的责任也有所不同。如果损害是由受害人故意造成的，则作业人不承担责任；如果损害是由受害人过失引发的，则作业人仍需承担责任；如果损害既不是由受害人故意造成，也不是因为受害人的过失引发的，则作业人应承担侵权责任。如果法律另有规定，则按照规定执行。在实际操作中，作业人应该谨慎行事，确保高度危险作业的安全性，以降低事故发生的可能性。同时，相关法律规定也保护了雇员的权益，要求雇主采取必要的安全措施，以保障雇员的安全和健康，并承担相应的赔偿责任。这些法律规定旨在促进高风险工作场所的安全与稳定。

法律依据

《民法典》第一千二百四十一条遗失、抛弃高度危险物造成他人损害的，由所有人承担侵权责任。所有人将高度危险物交由他人管理的，由管理人承担侵权责任;所有人有过错的，与管理人承担连带责任。

第一千二百四十二条非法占有高度危险物造成他人损害的，由非法占有人承担侵权责任。所有人、管理人不能证明对防止非法占有尽到高度注意义务的，与非法占有人承担连带责任。

（《民法典》生效时间为2021年1月1日）