人力資源职责:
1、协助上级建立完善人力资源管理体系，幫忙撰写人力资源管理制度，报上级审批
2、负责当地人员招聘需求，完成招聘指标、流程、文件及相关沟通
3、负责新员工的岗前培训，员工关系管理及定期推行团建活动
4、负责薪酬及绩效管理，处理社保及公积金、计算奖金及发放、购买员工出差保险及员工档案办理
行政职责:
1、根据学院合同签署规定与流程审核各地教学中心非市场类合同，并完成相关内部签批手续
2、负责管理学院北京代表处证照，并完成证照的年检和变更事宜
3、收取审核非市场类付款申请，并完成相关内部签批手续
4、根据学院需要，更新和购买相关财险事宜
5、其他行政后勤工作
其他职责:
1、按时准备及提交相关报告并参与所需审核工作
2、定/适时向上级汇报教学中心人力资源及行政相关事宜
3、完成上级交办的工作任务及参与相关项目推行
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2、熟悉及掌握社保公积金等相关及具有实际业务办理经验
3、5年以上人力资源及行政工作经验
4、熟练操作Office办公软件
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力、良好的执行能力
6、具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实，拥有良好沟通及人际关系技巧，能承受一定的工作压力
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