受到工伤多久可以报工伤？

受到工伤用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报用人单位没有在规定时间上报的工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。

报工伤如何赔付的？

一、工伤赔付流程如下：

1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人并抄送社会保险经办机构。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、职工申请工伤认定后其医疗费用由工伤保险支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

什么情形下职工受到伤害视同工伤？

以下情形职工受到伤害视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役因战、因公负伤致残已取得伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定后多久可以赔偿?

1、工伤认定完后需要进行劳动能力鉴定才能赔付一般为两个月或者三个月。

2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时可以延长30日。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。

什么情况可以认定为工伤？

可以认定为工伤的情况如下：

（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么可以被认定为工伤？

以下可以被认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答