2023年工伤10级伤残赔偿标准

工伤十级赔偿标准为一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月本人工资。劳动合同终止时，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律分析

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

2023年工伤赔偿标准调整方案

根据2023年工伤赔偿标准调整方案，工伤赔偿标准将根据不同伤残等级进行相应调整。该方案旨在确保工伤受害者能够获得公平合理的赔偿。根据方案，10级伤残的赔偿金额将根据一系列指标进行计算，包括受害者的工资、伤残等级以及相关法律规定的赔偿比例等。调整后的标准将更加细化和精确，以确保受害者能够得到应有的赔偿。此举旨在保障工伤受害者的权益，提高工伤赔偿制度的公平性和透明度，为受害者提供更加全面的保护。

结语

根据2023年工伤赔偿标准调整方案，工伤赔偿将更加细化和精确，确保受害者获得公平合理的赔偿。新标准将根据不同伤残等级和一系列指标计算赔偿金额，保障工伤受害者的权益，提高赔偿制度的公平性和透明度，为受害者提供更全面的保护。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资《工伤保险条例》第35条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。