在环境行政执法中，调解矛盾纠纷是非常重要的一环。管理者可以采取以下方法：
了解矛盾纠纷的具体情况：首先要对矛盾纠纷的背景、原因、双方立场等进行全面了解，确保有充分的信息基础。
寻求共识：管理者可以通过沟通协商，引导双方找到共同利益点，寻求解决问题的共识。
制定解决方案：根据矛盾纠纷的具体情况，管理者可以制定可行的解决方案，包括调整资源配置、明确责任分工等。
引入第三方中立人：有时候双方难以直接沟通，可以引入第三方中立人，如专业调解员或仲裁机构，帮助双方达成协议。
建立长效机制：在解决矛盾纠纷的过程中，可以建立长效的沟通机制和问题解决机制，预防未来类似问题的发生。
通过以上方法，管理者可以有效地调解环境行政执法中的矛盾纠纷，维护社会稳定和环境治理的顺利进行。
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