面试评语怎么写

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方法如下：1、描述面试者的表现：根据面试者在面试中的表现，对其各项能力进行评价。可以包括沟通能力、专业知识、团队合作能力、解决问题的能力等方面。
2、强调优点：列举面试者在面试中表现出的优点和特长。这可以增强面试者的自信心，也为后续的招聘决策提供参考。
3、指出改进的地方：面试者在某些方面表现不够理想，可以在评语中指出需要改进的地方，并提供一些意见和指导。

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