北京社会保险基数是怎么算的

第1种观点： 北京社保基数计算公式为北京市上一年度职工月平均工资×缴费档次(100%、70%、60%、40%、300%),：职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。一、交社保怎么交:1、对于在职员工来说，交社保是有强制性的要求的，我们跟公司签订劳动合同之后，公司就有缴纳社保的义务;2、对于非在职人员来说，要交社保的话，我们可以看是不是具备当地的城镇户口或者农村户口： （1）如果有户口的话，直接在所在街道社保经办部门或者社保中心就可以缴纳养老和医疗保险； （2）针对没有当地户口的，是需要找第三方代缴公司来缴纳职工社保的，详情可以联系当地代缴企业来咨询办理。二、交社保需要什么资料:1、针对在职员工的社保缴纳，需要提供的资料是企业统一报送的，包括了参保人的基本信息、相关的工作证明以及免冠1寸照片2张；2、针对属于个人在当地社保局缴纳社保的，需要准备的资料包括了户口本、身份证及其复印件，还有免冠1寸照片2张；3、如果是选择代缴社保的方式来缴纳社保的人，需要提供的资料跟个人在社保局代缴一样，但是收费水平是不同的，而且缴纳的是社保的五险，资料提交给代缴公司统一报送。法律依据：《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》 本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收，为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）2021年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局网站合并办理，申报完成后人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

第2种观点： 法律主观：关于社保的缴费基数计算，全国各地的计算标准都是不一样的。缴费计算需要按照当地的平均工资来看。那么，我们就以我国首都北京来做例子，了解一下北京的社保缴费基数是如何计算的。一、北京职工社保缴费基数计算1、缴费金额城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，俗称五险。各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、缴费基数理论上的缴费基数=参保人月工资总额，但由于各地都设定了缴费基数的上下限，所以工资收入低于缴费基数下限的，一律按下限作为缴费基数；工资收入高于缴费基数上限的，一律按上限作为缴费基数；工资收入介于缴费基数上下限之间的，按自己的工资收入作为缴费基数。北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%，五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。北京2017年的社平工资是8467元，所以目前养老和失业保险的缴费基数的下限是3387元（8467*40%），医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限是5080元（8467*60%），五险缴费基数的上限都是201元（8467*300%）。二、北京社保缴费比例五险不同，具体规定如下：（1）养老保险单位参保人：用人单位承担19%，个人承担8%，合计缴费比例为27%；灵活就业人员：个人缴纳比例为20%，其中14%进入统筹账户，6%进入个人账户；4050享受社保补贴人员：个人缴纳比例6%，全部进入个人账户。（2）医疗保险单位参保人：用人单位承担10%，个人承担2%+3元，合计缴费比例为12%；灵活就业人员：个人缴纳比例为7%，其中6%进入统筹账户，1%进入个人账户；4050享受社保补贴人员：个人缴纳比例1%，全部进入个人账户。（3）失业保险单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承担0.2%，合计缴费比例为1%；灵活就业人员：城镇户口个人缴纳比例为1%，进入统筹账户，农业户口不用交；4050享受社保补贴人员：城镇户口个人缴纳比例0.2%，全部进入统筹账户，农业户口不用交。（4）工伤保险单位参保人：用人单位承担0.2%-1.9%（行业不同，缴费比例不同），个人不用交；灵活就业人员：不用交；4050享受社保补贴人员：不用交。（5）生育保险单位参保人：用人单位承担0.8%，个人承不用交；灵活就业人员：不用交；4050享受社保补贴人员：不用交。说明：北京地区社保参保及缴费执行捆绑式，单位人如果参保，五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑，要么不参保，要交就得全交。以上就是关于北京社保缴费基础的计算。虽然全国各地关于社保缴费基数具有一定的偏差，但是总体还是一样的，计算标准也没有改变。因此，不用太过忧虑

第3种观点： 一、养老保险：1、单位和个人的缴费基数下限为3613元；基数上限为261元。2、缴费比例：单位16%，个人8%;3、城镇户口职工：单位上限缴费金额：4246.56元，下限缴费金额为：578.08元；个人上限缴费金额：2123.28元，下限缴费金额为：2.04元；4、农业户口职工：单位上限缴费金额：4246.56元，下限缴费金额为：578.08元；个人上限缴费金额：2123.28元，下限缴费金额为：2.04元；二、失业保险：1、单位和个人的缴费基数下限为3613元；基数上限为261元。2、缴费比例：单位0.8%，个人0.2%（农业户口不缴纳）;3、城镇户口职工：单位上限缴费金额：212.33元，下限缴费金额为：28.9元；个人上限缴费金额：53元，下限缴费金额为：7.23元；4、农业户口职工：单位上限缴费金额：212.33元，下限缴费金额为：28.9元；个人上限缴费金额：0元，下限缴费金额为：0元；三、工伤保险：工伤保险都由单位缴费。1、缴费基数下限为4713元；基数上限为261元。2、缴费比例：0.2%-1.9%。3、城镇户口职工：单位上限缴费金额：53.08元，下限缴费金额为：9.43元；4、农业户口职工：单位上限缴费金额：53.08元，下限缴费金额为：9.43元；四、医疗（含生育）保险：（一）单位基本医疗1、缴费基数下限为5360元；基数上限为29732元。2、缴费比例：9.8%。3、城镇户口职工：上限缴费金额：2913.74元，下限缴费金额为：525.28元；4、农业户口职工：上限缴费金额：2913.74元，下限缴费金额为：525.28元；（二）单位大额医疗1、缴费基数下限为5360元；基数上限为29732元。2、缴费比例：1%。3、城镇户口职工：上限缴费金额：297.32元，下限缴费金额为：53.6元；4、农业户口职工：上限缴费金额：297.32元，下限缴费金额为：53.6元；（三）个人基本医疗1、缴费基数下限为5360元；基数上限为29732元。。2、缴费比例：2%。3、城镇户口职工：上限缴费金额：594.元，下限缴费金额为：107.20元；4、农业户口职工：上限缴费金额：594.元，下限缴费金额为：107.20元；（四）个额医疗1、缴费基数下限为5360元；基数上限为29732元。2、缴费比例：3元（定额，不按比例算）3、城镇户口职工：上限缴费金额：3元，缴费金额为：3元；4、农业户口职工：上限缴费金额：3元，缴费金额为：3元。

第1种观点： 北京社保基数计算公式为北京市上一年度职工月平均工资×缴费档次(100%、70%、60%、40%、300%),：职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。一、交社保怎么交:1、对于在职员工来说，交社保是有强制性的要求的，我们跟公司签订劳动合同之后，公司就有缴纳社保的义务;2、对于非在职人员来说，要交社保的话，我们可以看是不是具备当地的城镇户口或者农村户口： （1）如果有户口的话，直接在所在街道社保经办部门或者社保中心就可以缴纳养老和医疗保险； （2）针对没有当地户口的，是需要找第三方代缴公司来缴纳职工社保的，详情可以联系当地代缴企业来咨询办理。二、交社保需要什么资料:1、针对在职员工的社保缴纳，需要提供的资料是企业统一报送的，包括了参保人的基本信息、相关的工作证明以及免冠1寸照片2张；2、针对属于个人在当地社保局缴纳社保的，需要准备的资料包括了户口本、身份证及其复印件，还有免冠1寸照片2张；3、如果是选择代缴社保的方式来缴纳社保的人，需要提供的资料跟个人在社保局代缴一样，但是收费水平是不同的，而且缴纳的是社保的五险，资料提交给代缴公司统一报送。法律依据：《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》 本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收，为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）2021年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局网站合并办理，申报完成后人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

第2种观点： 2023年北京市社保最低缴费基数为8726元，最高缴费基数为43632元。北京市社保最低缴费基数是指用于计算个人和单位社保缴费金额的最低工资标准，也是社保中重要的一个指标。根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知，2023年北京市社保最低缴费基数为8726元，最高缴费基数为43632元，与2022年相比分别上升了7.8%和8%。北京市社保最低缴费基数的确定，涉及到社保费用的计算和缴纳。按照规定，个人和单位应按照社保最低缴费基数的一定比例进行缴费。其中，企业缴费比例包括基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险，而个人缴费比例主要包括基本医疗保险、养老保险和失业保险。此外，北京市还实施了大病保险、补充医疗保险等社保，为参保人提供更全面的保障。社保最低缴费基数的调整与参保人有什么关系？社保最低缴费基数的调整，直接影响到参保人的缴费金额和社保待遇。一般来说，社保最低缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也会相应增加，但同时也意味着参保人获得的社保待遇将更为优厚。因此，建议参保人了解社保和最新的缴费基数标准，合理规划自己的缴费和保障计划。北京市社保最低缴费基数涉及到广大参保人的利益，以及社会保障体系的稳定和可持续发展。在缴费和享受社保待遇时，建议参保人关注社保动态，合理规划个人财务和保障计划。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十七条 用人单位按照本法规定缴纳社会保险费用，必须以劳动者实际工资为缴费基数，并按月缴纳。

第3种观点： 法律分析：每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。