入职国企业务岗工资固浮比是6比4,合理吗

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合理。国企员工工资浮动不违反劳动法，入职国企业务岗工资固浮比是6比4，合理的，固浮比调整对职工收入影响并不大，固浮比说白了就是固定工资和绩效工资的比例，这个比例的调整对职工的实际收入影响不大。

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